Trabalhou sem carteira assinada? A Justiça reconhece seus direitos.
FGTS, férias, 13º salário, horas extras e reconhecimento de vínculo empregatício. Mesmo sem registro formal, você pode ter anos de direitos a receber.
Sem carteira assinada não significa sem direitos.
Milhares de trabalhadores acreditam que perderam seus direitos por não terem registro formal. A Justiça do Trabalho pode reconhecer o vínculo empregatício e garantir tudo o que é seu por lei.
Trabalhou por meses ou anos sem carteira assinada
É autônomo mas trabalha em horário fixo para uma empresa
Recebe por fora ou apenas parte do salário registrado
Foi demitido sem receber verbas rescisórias
Trabalha como PJ, mas na prática é empregado
Sofreu acidente de trabalho sem registro
Se você se identificou com alguma dessas situações, provavelmente tem direitos trabalhistas a receber — inclusive de contratos que já terminaram há até 2 anos.
Direitos garantidos pela CLT, mesmo sem registro
FGTS + 40%
Todos os depósitos de FGTS não pagos, mais multa de 40% em caso de demissão sem justa causa.
13º Salário
Décimo terceiro de todos os anos trabalhados sem registro, com correção monetária.
Férias + 1/3
Férias vencidas e proporcionais, acrescidas do adicional constitucional de um terço.
Horas Extras
Todas as horas trabalhadas além da jornada, com adicional mínimo de 50%.
Aviso Prévio
Indenização proporcional ao tempo de serviço em caso de dispensa imotivada.
Vínculo Reconhecido
Reconhecimento oficial do vínculo empregatício, com anotação retroativa na CTPS.
Dr. Mauro Careli
Advogado dedicado à defesa dos direitos dos trabalhadores, com atuação focada em reconhecimento de vínculo empregatício, verbas rescisórias e ações trabalhistas contra empresas que descumprem a CLT.
Ajudo pessoas, instituições e empresas na garantia de direitos, defesa de seus interesses e na integralidade de seus recursos junto à Justiça.
Um processo claro do início ao fim
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Análise Gratuita
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Ação na Justiça
Conduzimos todo o processo, com atualizações constantes até o recebimento dos valores.
Tire suas dúvidas
Trabalhei sem carteira assinada. Posso processar mesmo assim?
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Sim. A ausência de registro não elimina o vínculo empregatício. Com provas como mensagens, testemunhas, uniformes, pagamentos e escala fixa, a Justiça pode reconhecer o vínculo e garantir todos os direitos.
Quais provas eu preciso reunir?
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Mensagens de WhatsApp, e-mails, holerites informais, extratos de pagamentos (Pix/TED), fotos no local de trabalho, uniformes, crachá, e principalmente testemunhas que trabalharam com você.
Quanto tempo tenho para entrar com a ação?
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Você tem até 2 anos após o término do contrato para ajuizar a ação, podendo cobrar os últimos 5 anos de direitos não pagos.
Sou PJ mas trabalho como empregado. Tenho direitos?
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Sim. Se há subordinação, pessoalidade, habitualidade e salário, configura-se vínculo empregatício, independentemente do contrato PJ. É a chamada 'pejotização' e é combatida na Justiça.
Quanto custa entrar com o processo?
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A análise inicial do seu caso é totalmente gratuita. Trabalhamos com honorários ajustados ao seu caso, muitas vezes vinculados ao êxito.
Vou precisar comparecer à Justiça?
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Na maioria das vezes, apenas na audiência inicial. Cuidamos de todo o processo e mantemos você informado a cada etapa.
Não deixe seus direitos prescreverem.
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